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Vorteile einer Beratung für Firmen ...

  • Effektivere Personalplanung durch Kenntnis über den für die Firma optimalen Rentenbeginn des Arbeitnehmers
  • Weiterbildung der Mitarbeiter im Sozialversicherungsrecht
  • Beratung erspart der Personalabteilung Zeit und Kosten
  • Schnellere Kompromissbereitschaft des Arbeitnehmer bei Einigung über Beendigung der Beschäftigung oder Teil- bzw. Altersteilzeit
  • Dem Mitarbeiter wird das Wahrnehmen der Fürsorgepflicht gezeigt
  • Durch Errechnung Rentenschaden realistische Abfindungshöhen
  • Vermeidung von überzogenen Entschädigungsforderungen
  • Vermeidung teurer Arbeitsgerichtsverfahren
  • Rechtsberatungskosten = Werbungskosten = Steuerersparnis