Vorteile einer Beratung für Firmen …
- Effektivere Personalplanung durch Kenntnis über den für die Firma optimalen Rentenbeginn des Arbeitnehmers
- Weiterbildung der Mitarbeiter im Sozialversicherungsrecht
- Beratung erspart der Personalabteilung Zeit und Kosten
- Schnellere Kompromissbereitschaft des Arbeitnehmer bei Einigung über Beendigung der Beschäftigung oder Teil- bzw. Altersteilzeit
- Dem Mitarbeiter wird das Wahrnehmen der Fürsorgepflicht gezeigt
- Durch Errechnung Rentenschaden realistische Abfindungshöhen
- Vermeidung von überzogenen Entschädigungsforderungen
- Vermeidung teurer Arbeitsgerichtsverfahren
- Rechtsberatungskosten = Werbungskosten = Steuerersparnis